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前幾天，有知情人士向八妹爆料：民生銀行的業(yè)務(wù)副總經(jīng)理關(guān)某某,，用工作脅迫手下的姑娘跟他開(kāi)房,，不同意就辭退。因?yàn)榘嗣靡恢睂?duì)職場(chǎng)性騷擾十分關(guān)注,，之前也曝光過(guò)很多類似案例,，所以，當(dāng)接到投稿之后,，八妹第一時(shí)間將消息發(fā)布,、擴(kuò)散，希望能夠給姑娘要個(gè)說(shuō)法,。

　　我們來(lái)重新回顧一下事件的經(jīng)過(guò)：（截圖為關(guān)某某要求其下屬開(kāi)房的對(duì)話）

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　　八妹爆料了這件事情之后，在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波,，民生銀行迫于壓力也對(duì)此事作出了回應(yīng),，回應(yīng)內(nèi)容如下：

　　當(dāng)事雙方分別是中心商業(yè)區(qū)管理總部4中心副總經(jīng)理關(guān)某，另外一名王姓女職員已于11月離職,，是臨時(shí)員工,。上周發(fā)現(xiàn)此事之后便開(kāi)始著手調(diào)查,，網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實(shí)，關(guān)某對(duì)王女士確實(shí)存在一段時(shí)間微信上的騷擾,，初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上,，并沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。

　　目前民生銀行分行已經(jīng)對(duì)關(guān)某做出了處理,，要求關(guān)某做出個(gè)人深刻的檢查,，對(duì)其暫時(shí)停職并停發(fā)了季度獎(jiǎng)金，將對(duì)其嚴(yán)肅處理,、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),。

　　——八妹很想問(wèn)問(wèn)民生銀行：難道微信騷擾就不算性騷擾么？

　　關(guān)于性騷擾,，中國(guó)法律是這樣定義的：

　　2005年5月21日,，北京市第十三屆人大常委會(huì),，北京市政府起草了《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法（修訂草案）》提請(qǐng)審議,，首次以立法形式明確了性騷擾具體形式。修訂草案第三十八條規(guī)定,，禁止以語(yǔ)言,、文字、圖像,、電子信息,、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。遭受性騷擾的婦女,，可向本人所在單位,、行為人所在單位、婦女聯(lián)合會(huì)和有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接向法院起訴,。用人單位、公共場(chǎng)所管理經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取措施,，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾,。

　　2009年5月21日，北京市人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法（修訂草案）》首次對(duì)性騷擾作出行為限定,，明確5種形式構(gòu)成性騷擾,。草案第三十八條規(guī)定：禁止以語(yǔ)言、文字,、圖像,、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾,。

　　最近幾年,，社會(huì)上發(fā)生的各種性騷擾事件層出不窮，日本的一份調(diào)查顯示,，25歲至44歲的日本職業(yè)女性中,，超過(guò)三分之一在單位遭過(guò)性騷擾；英國(guó)一份社會(huì)調(diào)查顯示,，超過(guò)五成英國(guó)女性在職場(chǎng)遭過(guò)性騷擾,，其中八成受騷擾女性沒(méi)有向雇主舉報(bào)；而在中國(guó),，這種利用職位之便的性騷擾案例也是隨便一搜就一大堆,。

　　這次被關(guān)某某騷擾的姑娘本來(lái)害怕父母擔(dān)心，一直沒(méi)理會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，也沒(méi)有敢公布出來(lái),，本來(lái)也是打算忍氣吞聲的，但是關(guān)某某對(duì)她的騷擾越來(lái)越過(guò)分,，而且跟高層反映之后高層也是對(duì)這件事情不管不問(wèn),，后來(lái)姑娘忍不下去了，只能辭職,。

　　讓姑娘更為寒心的除了關(guān)小虎還有三個(gè)人：

　　一,、她們的部門老大。在知道姑娘要辭職后,，什么都沒(méi)問(wèn),，但他當(dāng)時(shí)是知道真正原因的。而現(xiàn)在事發(fā)曝光后,，今天開(kāi)會(huì)處罰的時(shí)候,，很震驚地表示自己什么都不知道。試想,，正常一個(gè)下屬離職,，部門負(fù)責(zé)人連個(gè)原因都不問(wèn)？

　　二,、人力部的負(fù)責(zé)人,。在知道姑娘因?yàn)樵庥鲂则}擾提出離職后，問(wèn)姑娘想不想往上面舉報(bào),，姑娘說(shuō)想舉報(bào),，他回復(fù)：“ 又沒(méi)有對(duì)你造成實(shí)質(zhì)性的影響，你也沒(méi)有證據(jù),，我勸你還別了,，往上舉報(bào)也沒(méi)有什么用 �,！�

　　三,、在姑娘還沒(méi)完全辦完離職手續(xù)的時(shí)候,，他們機(jī)構(gòu)的綜合管理就各種催著她趕緊退群，姑娘一氣之下就把那些截圖發(fā)到了內(nèi)部群里,。

　　這件事情發(fā)生在8月份,，直到最近才引起社會(huì)輿論的關(guān)注，消息曝光之后,，也有網(wǎng)友質(zhì)疑：為什么八月份的事情現(xiàn)在才發(fā)出來(lái),？

　　——很簡(jiǎn)單，這個(gè)姑娘一開(kāi)始也是慫的,，膽小,，不太敢把這件事情說(shuō)出來(lái)。

　　前些日子,，八妹收到了線人的爆料,，立馬將這件事情曝光出來(lái)，這才引起大家的關(guān)注,。

　　剛剛,，八妹拿到了當(dāng)事人關(guān)某的聯(lián)系方式，目前,，關(guān)某的手機(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài),。

　　但是，據(jù)八妹的線人爆料,，關(guān)某某的生活并沒(méi)有因?yàn)檫@件事情受到任何影響,。

　　現(xiàn)在，社會(huì)上的人渣越來(lái)越多,，許多初入社會(huì),、長(zhǎng)得漂亮的姑娘就成了他們的目標(biāo)，這些人渣們總是會(huì)利用職務(wù)之便動(dòng)手動(dòng)腳,，甚至提出各種惡心的潛規(guī)則要求,。很多姑娘遇到這種事兒都選擇忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉,。

　　其實(shí)這種觀念是特別不對(duì)的,。在遇到這種惡心的事兒之后，我們應(yīng)該立馬報(bào)警,，配合警方取證,。如果我們?nèi)虤馔搪暎特i手們只會(huì)越來(lái)越過(guò)分,。八妹像對(duì)各位姑娘說(shuō)一句：遇到咸豬手不是你的錯(cuò),，你沒(méi)必要為了不要臉的人感到羞恥！

　　有很多直男癌認(rèn)為，女孩子遭遇性騷擾就是因?yàn)樗齻兙栊牟粔蚧蛘呤撬齻冏约捍┑貌粔虻皿w,，導(dǎo)致很多姑娘遇到這種事情之后只能認(rèn)栽,，因?yàn)樗齻兣卤恢蹦邪﹤兣険簟?/p>

　　但現(xiàn)實(shí)不是這樣的。

　　哪怕她們真的沒(méi)有安全意識(shí),，這也不是她們被侵犯的理由�,。∪嗽鼈冎赃@么做,，不是因?yàn)樗齻儧](méi)有安全意識(shí)，而是因?yàn)榉纱嬖谶@樣的漏洞,。

　　所以,，八妹要給遭遇關(guān)某某騷擾的姑娘做出的決定點(diǎn)個(gè)贊，對(duì)于這種人渣,，就應(yīng)該無(wú)條件曝光他,！絕對(duì)不能忍氣吞聲！