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近年來，因用人單位未為員工足額、按時繳存住房公積金導致的員工、單位及住房公積金管理中心之間的糾紛日益增多。澎湃新聞（www.thepaper.cn）查閱中國裁判文書網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在多起職工與用人單位間的住房公積金糾紛中，用人單位不服當?shù)刈》抗�積金管理中心的處理決定，將管理中心告上法庭，多遭敗訴。

其中體現(xiàn)的問題包括：派遣制員工的住房公積金由誰繳存？員工離職后，公積金管理中心是否有責任幫其追繳原單位欠繳的公積金？國有獨資公司是否屬于繳納住房公積金的單位主體？

在多起判例中，法院均明確表示，繳納住房公積金屬于強制性法律義務，無戶籍要求，追繳無時效限制。住房公積金管理中心和員工均有權(quán)監(jiān)督用人單位足額繳存住房公積金，且管理中心有權(quán)責令用人單位限期補繳拖欠的公積金。

勞務派遣公司被判補繳公積金：勞動關(guān)系決定繳存義務

澎湃新聞發(fā)現(xiàn)，有勞務派遣單位遭員工舉報逾期不繳或者少繳住房公積金，住房公積金管理中心責令其限期繳存后，該單位認為自己并沒有為員工繳存公積金的義務，并將管理中心告上法庭。

2017年2月17日，李某向大連市公積金管理中心舉報稱，自己與莊河市勞務公司存在勞動關(guān)系，在被派遣到中國聯(lián)通集團遼寧省通信有限公司大連分公司（以下簡稱聯(lián)通公司）工作期間，莊河市勞務公司從2004年至2012年未按要求為其繳納住房公積金。

隨后，公積金中心認定，莊河市勞務公司欠繳李某自2004年4月至2012年12月的住房公積金合計17811元，違反了《住房公積金管理條例》第二十條第一款之規(guī)定，責令莊河市勞務公司自決定送達之日起30日內(nèi)改正違規(guī)行為。

莊河市勞務公司對此決定不服，將大連市住房公積金管理中心告上法庭，并在一審敗訴后上訴至遼寧省高級人民法院。

在再審裁定書中，吉林省高院指出，通化市住房公積金管理中心負責通化市住房公積金的管理運作，具有受理關(guān)于對用人單位欠繳住房公積金行為的投訴，并作出相應處理的法定職權(quán)。在本案中，雖然通化市住房公積金管理中心已對萬通藥業(yè)未辦理公積金繳存登記作出罰款處罰，但對趙某某要求“責令萬通公司足額繳存2001年10月10日起至2013年10月18日止在職期間的住房公積金”的投訴事項，未進行調(diào)查核實和處理，即未完全履行法定職責，依法應予糾正。